今年以来,公司党委继续深化开展“转观念、正作风、负责任、创效益”主题活动。这次活动是在国际油价进一步下探，石油石化行业经营环境进一步恶劣，油田勘探局、分公司投资进一步减少的严峻形势下开展的。围绕本次主题活动，双江公司党支部在深入学习党委精神的前提下，在党员干部中、职工员工中开展了大讨论，讨论经营形势的变化，讨论企业的难处，讨论自己该怎么办等，经过讨论，我个人有如下几点体会。
一、转变观念，不能浮于表面。行为源于思想，思想决定行为。转变作风要取得实效和长效，要牢牢抓住思想根源，从思想观念上实现真正转变，以牢固的员工观念为沃土，孕育出持久优良的作风。我们搞活动一贯的作风是“做做样子，喊喊号子，动动笔杆子，耍耍嘴皮子”，根本没有深入到思想深处、灵魂深处，而是浮于表面、走走过场。通过这次“转正负创”主题活动大讨论,我个人明显感觉到今年的主题活动，已经逐渐深入到公司每一个人的灵魂深处,大家对形势的理解和判断更深入，结合自己的体会，都能够谈的从容自如，深入浅出，讲起国内国际大形势头头是道，侃侃而谈。从干部到员工，从党员到普通员工,从老同志到刚入职不久的新员工,大家都能够认识到这场“寒冬”期的极冷和持久，也能够认识到自己的心态和定位，大家对观念的转变已经深入人心，而不是浮于表面。
二、转变观念，要身体力行。从“稳坐钓鱼台”转变为“如坐针毡处”。长期以来，一些干部、部分员工存在“铁饭碗”思想，认为“稳坐办公桌”就有了“长期饭票”，不思进取、作风涣散，甚至出现上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝等不良现象。当前，无论是从严管理干部的形势倒逼，还是员工的殷切期盼，都要求我们摒弃“稳坐钓鱼台”的陋习，保持“如坐针毡，坐立不安”的疼痛感、紧迫感和危机感，在工作中自我加压、警钟长鸣，将优良的作风内化成为自觉行动和一贯准则。我们党员干部更要转变观念，从自身做起，身体力行，做好表率。我们现在从节约一张纸、一滴水、一度电开始，严格要求自己，同时约束每一位员工，建立起节约光荣、浪费可耻的优良传统，每一个人从点滴做起，我相信我们的企业一定能够走出“寒冬”迈向火红的“夏天”。
三、转变观念，要贴近实际。以前，有的领导干部政绩观出现偏差，对上虚报浮夸、弄虚作假，对下“贪污”政策、瞒天过海。要以企业利益、员工利益为出发点，结合实际做出决策、推动工作、惠民利民，不仅让上级说行，更要让员工说好。从“工作做给上级看”转变为“工作要让员工赞”。当前，少数基层干部存在“身在基层”而“心不入基层”的形式主义，就像“井里葫芦”，看似深入，实则漂浮。对待反映问题的员工，总认为是在给自己添麻烦、找事做，态度简单粗暴，应对员工“通不通三分钟，再不通龙卷风”。基层干部处在服务员工的最前沿，是联系服务员工的“最后一公里”，要有“宁可自己操心，不让员工闹心”的员工观念，一心沉下身子，用心化解民忧，真心解决问题，把麻烦留给自己，把方便留给员工。我们是一个企业，基层干部要关心员工的疾苦，了解员工的所思所想，理解员工的实际困难，利用政策解决员工的困难，员工才能心甘情愿的为企业尽心尽力干好工作，也才能为企业出谋划策，真正把自己当“主人”。所以，我们要转变观念，要贴近实际，要解决问题。
（作者：双江分公司党支部书记 江波）
