【本站报道】：为进一步总结经验，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性、创造性，在新的一年振作精神，调整状态，全力打赢公司生存保卫战，近日，公司党委下发《关于开展2017年度总结评比工作的通知》（以下简称《通知》），在公司范围内开展年度工作总结和先进评选。
《通知》要求，各单位要通过召开员工大会、座谈会引导干部职工正确认识形势，自觉变压力为动力。总结经验，查找不足，提出今后的工作思路和努力方向，为做好2018年各项工作打下坚实基础。各类先进的评选，要坚持自下而上、发扬民主、公开公正、层层评选推荐的原则。
相比往年，今年对各类先进的设置进行了较大幅度的精减和压缩，由去年的生产、安全共20类减少为10类，新增1类。
《通知》要求，各级组织要把年终总结评比工作列入近期重要议事日程，在公司党委统一领导下进行。要按照科学、民主、公正、公开的原则，评选出各项先进。评选先进凭实绩，论贡献，不搞照顾，不搞平衡，切忌图形式、走过场，要防止评选过程中的虚假现象。要广泛征求员工的意见，公开透明，民主评选，评出士气，评出先进。并以此为契机，激发员工的工作热情，在广大员工中掀起学先进、比贡献、争创一流业绩的热潮，为公司生存发展建功立业。
《通知》要求，要高度重视年度工作总结的撰写和报送工作，工作总结既要全面，又要突出重点。要重点反映本单位在指标完成、市场份额、市场格局以及在内外市场开拓、经营管理方面采取的办法、措施，达到的效果等。机关部室要重点反映本系统在2017年开展的重点工作，采取的措施、办法以及见到的效果，总结要上一定的高度，要有分析、有数字、有事例、有效果。对明年的工作打算，基层单位要重点撰写采取什么新措施、实现什么新突破，效益增长点要找准、找实，确保明年的经济效益再上新台阶。机关部室要站在公司的高度对本系统各项工作做前瞻性的分析和安排，促进管理创新。
