企业改制一年来，总公司董事会在带领广大股东、员工闯市场、求生存、谋发展的进程中深刻地认识到，员工是企业效益的根本来源，是企业改革发展的根本动力。为此，董事会在刚刚召开的“一届三次股东会”上，适时地提出了“m6米乐在线登录”企业文化的核心是“以员工为本”。
总公司董事会倡导并要求各级领导，要把关心员工、爱护员工、培养员工、发挥员工的主观能动性作为履行岗位职责、开展各项工作的出发点和落脚点。两级领导班子要密切关注公司员工的喜怒哀乐，做到上级对下级，领导对职工的父母、配偶、子女情况了如指掌，想方设法为员工办实事，解困苦；积极引导广大员工团结和谐，学习向上，转变观念，适应市场。
总公司希望通过不懈努力，在全公司逐渐形成“企业以员工为本，员工为企业增光，上级为下级服务，下级向上级负责”的文化氛围，为我们m6米乐在线登录“三步走”战略的顺利实施提供不竭的动力和源泉。
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